副業・フリーランス人材
データベース70,000名以上を保有

ハイクラスな
ビジネスサイド人材

事業課題をマルッと解決。

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ABOUT

リンクスエージェントは、抽象的な経営・事業・組織課題を持った企業と弊社の独自審査を通過した実績のあるビジネスサイドのハイクラスな副業・フリーランス人材エージェントがコンサルティングサポートしながらマッチングするサービスとなります。

トップ企業人材アサイン、マッチング・フォロー、審査(スキル等チェック)
Solution

事業課題フェーズにあわせてマルッと解決

フェーズ 0→1:事業開発・戦略、営業戦略 1→10:広告戦略・運用、部門立ち上げ・組織化 10→100:業務の仕組化、採用戦略・リクルート、研修教育・制度設計、DX戦略

これらの事業課題をマルッと解決

  • 経営陣に悩みに寄り添うハイスキルセットな人材
    経営者、役員、事業責任者等と経営に近い経験がある副業・フリーランスが契約稼働時間内は相談し放題。
  • 戦略から現場指揮・作業まで
    戦略設計後の現場指揮、作業まで一通り解決できるゼネラリストに依頼することも、特定分野のスペシャリストに依頼することも可能。
  • 雇用リスクがゼロ
    プロジェクト毎にマッチしたハイクラスな人材の採用が可能。エージェントが期待値調整等のフォローを行うため、マッチング精度アップ。
Belongs

ハイクラス人材の所属企業例

  • recruit
  • line
  • yahoo
  • mercari
  • fujitsu
  • sony
  • cyberagent
  • google
  • kao
  • amazon
  • pg
  • ibm
  • rakuten
  • dentsu
  • adobe
  • intel
  • accenture
  • bcg
  • goldmansachs
  • kearney

※過去含む

Features

リンクスエージェントの特長

  • 01ハイクラス人材のデータベースを7万人以上保有
    全国495万人以上が登録するクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」と連携し、一流企業で過去在籍もしくは現職の人材70,000名以上のデータベースを保有。
    さらにその中でも審査を通過した選りすぐりのプロフェッショナルのみを提案。事業会社で新規事業開発、経営企画、事業企画、マーケティング責任者、人事責任者等の採用が困難なハイスキルセットの副業・フリーランスが数多く登録。
  • 02コンサル型支援からハンズオン型支援まで対応
    週1回のMTGでアドバイスをしっかりしてくださいというコンサル型の支援から社内人材をマネジメントしながら実際にプロジェクトを走らせてほしいというハンズオン型の支援まで幅広く対応させていただくことが可能です。
  • 03全国どこでも対応可能なリモート慣れしたハイクラス人材が豊富
    リモート対応ができるリモート慣れしたトップ企業人材がほとんどを占めており、採用市場では中々出会えないスキルセットを持った人材活用が可能。都市部で培った豊富な経験スキル、ノウハウを企業にシェアし、企業成長を加速。

サービス内容から活用事例、
料金例、人材サンプル集を
ダウンロードできます。

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Case study

外部人材活用ケース

  • 某大手広告代理店の出身者を活用マーケティング施策の改善&組織強化

    企業課題
    自社でD2C事業を展開している企業様でベテラン勢が退職してしまい若手しかいなくなってしまったため、社内にマーケティングスキルがない状態となった。広告運用の成果改善や新たな施策の検討が必要だが、社内に知見のある人がいない。組織能力の底上げが課題。
    結果
    • ・ 広告運用の成果改善
    • ・ 新規マーケティング施策 (コンテンツマーケティング)を開始
    • 社内の若手社員へナレッジ共有やマーケティング勉強会の開催をし、組織能力の底上げが実現

    Aさん 某大手広告代理店の出身者

    某大手Web広告代理店、Webサービス企業で活躍。マーケティング上流から幅広く実務経験、知見あり。

    想定稼働
    24時間/週、リモート
    報酬
    50万円/月

    即戦力が最優先だったため、正社員やフルタイム条件は取り払い「即戦略で事業の課題を解決できる」を条件にフリーランスのマーケッターを募集。その上でクラウドワークス、クラウドリンク併せて400万人を超えるデータベースを活用し、募集から1週間でフリーランスのWebマーケッターの参画決定。

  • マーケ部門立ち上げ経験者を活用マーケ部門の立ち上げ&売上向上に貢献

    企業課題
    代表がマーケティング周りの実務を行っていたが、経営に回すリソースが大きく減ってしまっている状況。採用が急務だが、採用に割く時間、高い費用を支払う資金も不足している状況。
    結果
    • 稼働量を抑えることで単価を抑えてハイスキル人材の活用、マーケティング部門の立ち上げが実現
    • ・ マーケティング施策を立ち上げ、新規問い合わせが増加
    • ・ 今後必要なツール、サービスの選定等と事業視点で幅広く活躍

    Bさん マーケ部門立ち上げ経験者

    某ベンチャー企業でマーケ部門立ち上げ経験あり。専門業務特化ではなく、事業や全体を見ながら必要な動きをすることが強み。

    想定稼働
    16時間/週、リモート
    報酬
    51万円/月

    「即日稼働可能」、「ベンチャー企業経験あり」を最優先で他条件を絞らず募集。募集から5日間でベンチャー企業、マーケティング部門立ち上げ経験のあるマーケッターが参画決定。単価を抑えるために週16時間想定で契約。

  • ITスタートアップ企業の人事責任者を活用採用工数を削減

    企業課題
    定義がない職種に起因する採用工数が増加。PM経験があるといっても面接で詳しく話を聞いてみると、エンジニアのチームリーダー経験者だった等と求める経験と違うことが多かった。
    結果
    • 面接段階のミスマッチが減り、採用工数が削減
    • ・ 採用全般のアドバイス、改善を実施し、採用効率アップ

    Cさん ITスタートアップ企業の人事責任者

    某ITスタートアップ企業で人事責任者を経験。採用全般の知見、ノウハウあり。

    想定稼働
    24時間/週、リモート
    報酬
    76万円/月

    IT業界の採用ノウハウ、知識が社内にない状態であることが原因であると考えて副業・フリーランスのPMを提案するのではなく、「IT業界の採用に強い人事」の活用を提案。

Professional

おすすめハイクラス人材

ディレクター・PM・PO Aさん 東京都在住 マーケティング戦略企画


経歴
LINE株式会社に在籍
稼働実績
週3日
稼働形態
副業

SNS、エンタメ、飲食周りが得意領域
得意なこと
・Instagram
・LINE公式
・SNSマネタイズ
・エンタメ系のサービス/ビジネス設計/マーケティング
・飲食、ホテル系のサービス/ビジネス設計/マーケティング

財務・会計・経理 Fさん 東京都在住 CFO


経歴
アーツアンドクラフツ株式会社に過去在籍
稼働実績
週1日
稼働形態
フリーランス

スタートアップ・ベンチャー企業での財務経理業務全般資金調達(デット、エクイティ)、金融機関交渉、資本政策等 バックオフィスの立ち上げ(0→1の構築)各事業部のKPI設計、PDCAを回すための業務設計・フローチャート作成 月次決算、年次決算、法人税・消費税の申告書作成予実管理、予実管理体制の構築

CTO・CIO Gさん 東京都在住 PM・PO


経歴
株式会社Houcemartに過去在籍
稼働実績
週1日
稼働形態
副業

現職では4年間でビジネス、システム、組織の立ち上げを幅広く担当しました。また、前職は楽天で5年間ビックデータやマーケティング周りのシステム開発をしていました。立ち上げ経験を活かした壁打ちやプランニングのお手伝いをできればと思います。よろしくお願いします。

CEO Bさん 東京都在住 セールス


経歴
株式会社リクルートに過去在籍
稼働実績
週5日
稼働形態
副業

活かせる経験、⾧所
1)新規事業の立ち上げフェーズの推進力
(何でもやる力、ジェネラリスト)
株式会社セルログという営業コンサル、支援事業において経営者として0から立ち上げた会社を1年で売上数千万までグロースさせ約30名程の事業組織を作り上げました。自身の介在ポイントは、営業、ウェブマーケ、プロマネ等、ツール開発等、セクションを分けずにできることは何でも実施し、

人事・採用 Cさん 東京都在住 カスタマーサポート


経歴
株式会社メルカリに在籍
稼働実績
週1日
稼働形態
副業

メルカリ(現職|HR/HRBP(CS)/MGR)←スターフェスティバル(人事総務MGR/CS責任者)←リクルート(法人営業)
□メルカリ(2016年3月~現在)CSに所属しつつCS内人事総務組織の立ち上げ(HRBP)を担い、CS人事総務業務のリーダー→マネージャー。CSの採用、評価制度設計・浸透、労務対応、拠点立ち上げなど対応。その後HRに異動し、グループ人員計画の基盤構築

経営企画・経営管理 Dさん 東京都在住 事業開発


経歴
テスラモーターズに過去在籍
稼働実績
週3日
稼働形態
副業

30年にわたり主に米中間でテクノロジー業界、メディア業界を経験。米テスラでは、クロスボーダーのマーケティング、 米国内のマーケティングも担当。テスラ在籍中の経験・知見、またその語継続してEV化、自動運転化、その他周辺業界へのビジネストランスフォーメーションに関する経営戦略コンサルティングを提供中。経営コンサルティング歴15年。米中にて現地法人経営経験が豊富

組織・人事コンサルタント Eさん 愛知県在住 経営・マネジメント


経歴
株式会社クランプに在籍
稼働実績
週2日
稼働形態
副業

組織開発を軸とした中小企業のスケールアウトに強みを発揮。個のポテンシャルを十分に引き出し、組織の力に変換するにはハード・ソフト両面にて秘訣があります。上場企業、中小企業、スタートアップにて、一スタッフ、マネージャー、事業部サイド、管理部門サイド、経営、外部コンサル等多様なチーム、多様な立場での経験と学術的案裏付けを元にしたサポートを行います

CEO Hさん 愛知県在住 プロデューサー


経歴
株式会社ノックバックワークスに過去在籍
稼働実績
週3日
稼働形態
副業

主にネットワークサービス、ゲーム事業の立ち上げを中心にゲーム業界へ約20年ほど携わっています。経験職種はCS/品質管理、運営•開発ディレクター、運営•開発プロデューサー、マーケター、アナリスト、ライセンス•海外渉外など、職種を選ぶことなく実務から管理まで幅広く組織推進のサポートを行う事が出来ます。現在は事業コンサルを中心とした実働による組織課題の解決や可視化、問題解決などを行っておりますが、

M&APMI Iさん 東京都在住 経営・マネジメント


経歴
株式会社Quesquに過去在籍
稼働実績
週5日
稼働形態
副業

スタートアップ・ベンチャー企業での財務経理業務全般資金調達(デット、エクイティ)、金融機関交渉、資本政策等バックオフィスの立ち上げ(0→1の構築)各事業部のKPI設計、PDCAを回すための業務設計・フローチャート作成月次決算、年次決算、法人税・消費税の申告書作成予実管理、予実管理体制の構築

サービス内容から活用事例、
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FLOW

サービスフロー

  • STEP1条件ヒアリング+申し込み
    サービス説明と併せて貴社の課題をヒアリングをし、副業・フリーランス人材のご提案が必要でしたらお申込みをしていただきます。
    必要予算の相場感がわからない等にもお応えできますので、進める上でご質問ございましたらお気軽にお問い合せください。
  • STEP2登録者ピックアップ・人材提案
    求人登録をし、貴社課題に適した副業・フリーランス人材のピックアップをし、ご提案をさせていただきます。
  • STEP3三者商談
    三者商談では副業・フリーランス人材の経験スキル、貴社からの依頼業務、背景等を擦り合わせをします。
  • STEP4オファー条件送付・契約(初回3ヶ月/更新6ヶ月)
    三者商談の内容も問題なければ、契約締結となり、業務開始となります。
  • STEP4稼働時間チェック・支払い / 延長・契約終了
    業務報告書をチェックの上、貴社へ請求をさせていただきます。また契約更新タイミングがきた際は、弊社に終了・継続のお知らせが必要となります。 ※契約更新は1ヶ月前までとなります。
client

取引企業

業界・地域を問わず全国の企業とお取引があります

FAQ

よくある質問

  • Q業務委託料はどのぐらいになりますか?
    副業・フリーランス人材の希望や依頼する業務範囲によって大きく異なります。
    必要人材のご提案後もしくは三社商談後に明確な料金がわかりますので、まずは課題等をヒアリングさせていただければと思います。
  • Q人材と試しに会うことはできますか?
    できます。必要人材をご提案後、弊社を含めて事前に三者商談を行い、貴社の課題、依頼業務、人材の経験・スキルセットの確認や擦り合わせをします。
  • Qどのような人材が登録していますか?
    事業会社でマネジメントや経営に近いポジション経験をした人材が数多くいます。経営企画、事業企画、新規事業開発、人事責任者、マーケティング責任者等のハイスキルセットな副業・フリーランス人材が多く、可能な稼働時間は~36時間/週が多数登録しています。
  • Q人材の働きが期待よりも低い時はどうなりますか?
    弊社が介入し期待値の調整をします。事前に弊社担当が経験、スキルセットの詳細をヒアリング、必要に応じてロードマップの提示、稼働後の弊社との定例ミーティングで期待値のズレが起こり辛い工夫をしております。
  • Q登録されているトップクラスと言われる方は手を動かして実務的な稼働もできますか?
    できます。ミドル、ハイレイヤークラスの人材がコンサル型支援からハンズオン型支援まで対応するケースもあります。ハンズオン型支援ができる人材が多いこともLinksAgentの特長の一つです。
  • Q時間が限られる中で実際に副業・兼業でうまくいっているケースはあるのでしょうか?
    たくさんあります。心配される企業様は多いですが、副業・フリーランスを活用したことによって「課題が解決できた」や「事業が成長した」事実はたくさんあります。副業・フリーランスだけで新規事業立ち上げをした等と様々な事例がありますので、詳しくはお問い合わせの上、ミーティングでご説明させていただきます。
  • Qサービス利用にあたって初期費用はかかりますか?
    かかりません。副業・フリーランスと契約後、稼働が始まってから費用が発生します。それまで一切費用は発生しません。